UN ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL ET PERSONNALISÉ

Développer vos compétences, vos qualités et vos ressources. Vous accompagner dans votre déploiement et à donner corps à vos projets.

Le coaching est l’accompagnement d’un cheminement qui a pour vocation d’aider une personne à trouver ses propres solutions à une problématique professionnelle, à prendre du recul et à adapter ses comportements au service du changement.

« Les organisations n’ont pas besoin de gens préparés à assumer des situations que l’on ne sait plus prévoir, mais des personnes auto-déterminées qui savent repérer leurs intérêts, leur émotions, leurs réactions et leur vision du monde, car c’est seulement cet état d’adulte qui permet d’assumer les situations nouvelles » Thévenet

OBJECTIF

Développer votre potentiel et votre confiance en soi
Développer votre posture et vos compétences relationnelles, organisationnelles ou managériales
Accompagner votre prise de fonction ou l’adaptation à un changement d’organisation
Développer vos capacités d’organisation, de prise de recul et de gestion du stress
Optimiser la stratégie de croissance et gérer la montée en puissance de votre entreprise

Le coaching est une démarche :

volontaire où la personne accompagnée est demandeur et co-créateur du processus
reposant sur une relation de confiance qui se nourrit de séance en séance
avec un contrat établit sur mesure après un premier entretien et construit en fonction de chaque attente et situation (heures, modalités, date de fin)

DÉROULÉ DU PROCESSUS

Phase 1 :

Entretien découverte préalable entre la personne accompagnée et le coach pour faire connaissance et poser le contrat de coaching. Cet entretien est gratuit et libre d’engagement.

Phase 2:

Démarrage et déroulé des séances de coaching La durée moyenne d’un coaching est entre 6 et 12 séances d’1h30 tous les mois. Cette durée varie en fonction de la nature du besoin.

Phase 3:

Entretien de clôture à la fin du processus réunissant la personne accompagnée, le coach afin de valider le travail accompli et l’atteinte des objectifs

Gagner en confiance et développer la prise de décision
« Je suis allée voir Alix Baty à cause du mal-être grandissant que j’éprouvais dans mon travail. Au fil des séances avec un accompagnement en douceur, personnalisé et bien ciblé, des changements encourageants sont apparus. Dix mois de coaching plus tard, les résultats sont très positifs et les objectifs atteints ! Avec la « boite à outils » constituée lors des séances, je peux désormais continuer à mettre en pratique au quotidien. Je remercie Alix, qui par son écoute et son professionnalisme, m’a permis d’avoir des perspectives différentes et plus optimistes sur mon avenir professionnel »

AliceChargée de communication

Gagner en efficacité dans la gestion de son temps et la prise de décision
« Alix a rapidement et parfaitement intégré mes problématiques (optimisation de la gestion du temps, efficacité dans la prise de décisions) grâce à de vraies qualités d’écoute. Ses feedbacks et le déroulé de la mission d’accompagnement m’ont fait progresser à chaque étape de nos entretiens. Leur mise en pratique s’est faite au travers d’exercices et d’outils très concrets que j’utilise désormais au quotidien »

GregoryChef d’entreprise dans le secteur de la finance

Vivre plus sereinement une phase de transition professionnelle
« J’ai eu l’occasion de bénéficier des services d’Alix lors d’une forte transition professionnelle. Elle m’a donné des outils pour prioriser, organiser et prendre du recul sur certaines situations délicates. De plus, sa faculté à s’adapter au contexte a permis de créer un environnement de confiance et ainsi d’avancer concrètement après chaque séance.
Aujourd’hui, ses méthodes me servent encore régulièrement dans mon quotidien professionnel et personnel.
A une prochaine fois avec plaisir »

AlexandraConsultante et Fondatrice de l’entreprise Les Gaïardes

EXECUTIVE COACHING